Teoretisk fundament

Styrkeafsnittet bygger på den styrkebaserede tilgang inden for positiv psykologi. Tilgangen tager udgangspunkt i, at mennesker udvikler sig mest ved at bygge videre på det, de naturligt gør godt, frem for primært at rette op på svagheder. Tilgangen er især kendt fra psykologen Donald O. Cliftons forskning. Humalyzers 34 styrker og fire domæner (Drivkraft, Indflydelse, Forbindelse og Indsigt) er Humalyzers egen model.

Præferenceafsnittet bygger på Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer. Teorien beskriver forskelle i, hvordan vi henter energi, opfatter information og træffer beslutninger. I Humalyzer vises præferencerne som spektre mellem to poler frem for faste typer.

Konfliktanalysen bygger på den todimensionelle model for konflikthåndtering. Modellen beskriver adfærd i konflikter ud fra to dimensioner: hvor meget man hævder egne interesser, og hvor meget man imødekommer andres. Modellen har rødder i Robert Blake og Jane Moutons arbejde fra 1960'erne og blev videreudviklet i konfliktforskningen i 1970'erne.

Behovsanalysen bygger på Self-Determination Theory (selvbestemmelsesteori), udviklet af Edward Deci og Richard Ryan. Teorien beskriver tre grundlæggende psykologiske behov, der har betydning for motivation og trivsel: autonomi, kompetence og samhørighed.

Motivationsprofilen udvider Self-Determination Theorys model for motivationsformer. Behovsanalysen viser, hvad den enkelte har brug for. Motivationsprofilen viser, hvordan personen drives, fra indre motivation til mere eksternt reguleret adfærd.

Humalyzer Profile er et selvstændigt værktøj og er ikke tilknyttet, godkendt eller licenseret af udgivere af andre personprofiler eller testinstrumenter.